開放信任，由你施展創造
你的想法會被認真傾聽，你的潛能可在這里盡情釋放。開放多元的氛圍、自主施展的空間、簡單融洽的人際關系和公平公正的組織管 理，讓 你 能 專 注 工 作。盡 情 發揮，激發無限創造力，憑實力展示自己。在這里，你總能驚喜于自己的更多可能。
伊利始終重視員工的持續成長和發展，致力于培養和成就卓越價值創造者。基于業務戰略前瞻性布局，在發展業務的過程中持續發展員工能力，促進員工與公司的共同成長。 伊利秉持“人才增值”、“知識增值”與“產業鏈增值”，建設“伊起學”、“伊起贏”數字化學習平臺，夯實三級培訓管理體系，持續開展創新、數字化、可持續發展專項賦能與能力認證活動，為內部員工及產業鏈企業數十萬人提供全面的賦能，提升人才創造價值的能力。
伊利堅持“以卓越價值創造者為本”的人力資源管理理念，公司構建了管理、專業兩大職業發展引擎和職務、職級晉升四大通路，公平、公正、公開的內部用人環境，讓人才在一流的、國際化的平臺上盡情施展才能，成就卓越價值創造者。 管理發展通路方面，公司不斷完善管理崗位人員任用機制，構建關鍵崗位人才成長白皮書，以實戰、賽馬為主線促進管理人才復合歷練成長，培養能打勝仗，善打硬仗的管理人才隊伍。 專業發展通路方面，公司制定任職資格體系，構建數字化學習地圖，設置近20個主通道、近70個子通道，為員工提供了清晰、完善的職業發展圖譜和開闊豐富的成長路徑。
公司的雇主品牌得到了多家權威機構的認可，獲得雇主品牌研究所“2023DEI雇主中國前50強”、智聯“2023年中國年度最佳雇主TOP30”等；伊利是工信部人才交流中心認定的“數字化轉型與人工智能產業人才基地”，是全國快消品行業及乳制品細分領域的數字化人才賦能發展領軍企業；伊利建設學習型組織的實踐，先后獲得了國際人才發展協會（ATD）“卓越實踐獎”和“最佳學習型組織獎”，是中國乳業首家獲得“最佳學習型組織獎”的企業，也是唯一獲得雙重獎項的中國乳業。
學習體系
發展體系
行業認可
